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il 16.04.24 alle 16

Leadership nella crisi

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ELAS Academy

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Elaborando nuovi concetti di leadership, riuscirete a raggiungere i vostri nuovi obiettivi. Un team motivato è la chiave del successo di un'azienda.

Servizi per voi

Vi consigliamo nella creazione di nuovi concetti di leadership e vi supportiamo nella loro realizzazione.

La nostra conoscenza è un vantaggio per voi

Incrementare impegno e fidelizzazione, migliorare flessibilità e qualità del lavoro, offrire supporto nelle attività di reclutamento, promuovere la salute.

Coltiviamo il buon tono

Sviluppare relazioni di comunicazione, feedback e apprezzamento, motivare i membri del team, rispondere ai desideri e agli obiettivi.

Qualificare il personale

Incoraggiare i dipendenti a sviluppare il proprio potenziale e a contribuire più volte, creare prospettive e opportunità di sviluppo delle competenze.

Una nuova forza propulsiva nella gestione del personale. Analizziamo e ottimizziamo insieme cicli e contenuti lavorativi, ma anche condizioni e qualifiche personali, per ottenere una definizione di salari e stipendi legata ai risultati. Saremo lieti di consigliarvi nello sviluppo dei singoli concetti, assistendovi nella loro implementazione pratica.

La nostra conoscenza è un vantaggio per voi

Incrementare impegno e fidelizzazione, migliorare flessibilità e qualità del lavoro, offrire supporto nelle attività di reclutamento, promuovere la salute.

Coltiviamo il buon tono

Sviluppare relazioni di comunicazione, feedback e apprezzamento, motivare i membri del team, rispondere ai desideri e agli obiettivi.

Qualificare il personale

Incoraggiare i dipendenti a sviluppare il proprio potenziale e a contribuire più volte, creare prospettive e opportunità di sviluppo delle competenze.

Prestazioni 

Servizi nell’ambito della gestione del personale

Strutture di leadership

Illuminare gli stili di leadership e identificare i problemi

Distribuzione dei ruoli

Assegnazione chiara dei compiti ai vostri dipendenti

 Opportunità di sviluppo

Creare prospettive e opportunità di sviluppo

Retribuzione legata ai risultati

Studio e ottimizzazione della struttura delle paghe e dell'elaborazione dei sistemi di bonus

Sono le aziende ad attrarre i dipendenti, ma i dirigenti a mandarli via, ha affermato una volta Reinhard Sprenger. Le dimissioni di un collaboratore, che non si sente apprezzato dalla direzione, possono ripercuotersi negativamente sul risultato operativo dell’impresa. Ricordatevi sempre di premiare le prestazioni.

Palla Harald - Amministratore / Amministrazione