Gestione del personale

Una nuova forza propulsiva nella gestione del personale. Analizziamo e ottimizziamo insieme cicli e contenuti lavorativi, ma anche condizioni e qualifiche personali, per ottenere una definizione di salari e stipendi legata ai risultati. Saremo lieti di consigliarvi nello sviluppo dei singoli concetti, assistendovi nella loro implementazione pratica.

Raccogliamo ciò che seminiamo

Gestire il personale con dinamismo

Incrementare impegno e fidelizzazione, migliorare flessibilità e qualità del lavoro, offrire supporto nelle attività di reclutamento, promuovere la salute.

Supportare i dirigenti

Siate positivi nei confronti dei vostri dirigenti: delegate mansioni, create prospettive e possibilità per lo sviluppo delle competenze.

Migliorare la qualità delle procedure manageriali

Sviluppare relazioni comunicative, promuovendo feedback e apprezzamento, ma anche dialogo nella definizione degli indicatori di prestazione, e rafforzare il ruolo guida dei preposti

Qualificare il personale

Promuovere il personale, sviluppare il suo potenziale e collaborare su più livelli: un investimento nella sostenibilità futura della vostra impresa

Servizi nell’ambito della gestione del personale

Analizzare le strutture direttive

Rilevare i problemi nella gestione del personale

Focalizzare l’attenzione sui compiti dei dirigenti

Identificare punti di orientamento e misure da adottare

Indicare le opportunità di sviluppo

Elaborare modelli di organizzazione del lavoro

Analizzare e ottimizzare gli elementi retributivi

Sviluppare un sistema premiante

Sono le aziende ad attrarre i dipendenti, ma i dirigenti a mandarli via, ha affermato una volta Reinhard Sprenger. Le dimissioni di un collaboratore, che non si sente apprezzato dalla direzione, possono ripercuotersi negativamente sul risultato operativo dell’impresa. Ricordatevi sempre di premiare le prestazioni.

Palla Harald - Amministratore / Amministrazione

News / 03.01.2020

ORARI DI SERVIZIO AGGIUNTIVO A PARTIRE DAL 02/01/2020

A partire dal 02/01/2020 i nostri orari di servizio aggiuntivo in caso di assunzioni, variazioni, cessazioni e denunce d’infortunio di dipendenti sono:
LU - GIO dalle ore 17 alle ore 18 e VE dalle ore 14 alle ore 17
I nostri uffici rimarranno chiusi nei giorni festivi.

Altre info

News / 03.01.2020

INAIL - inoltrateci ogni comunicazione da parte dell’Istituto

A causa della riforma delle tariffe INAIL e in base ai questionari che sono stati compilati negli ...

Altre info

Collaboratori

un team di specialisti

News / 02.12.2019

Importante novitá sulla modalitá di presentazione telematica del modello F24 introdotte dal Decreto Legge "Collegato Fiscale"

Si allargano i casi in cui è obbligatorio avvalersi dei servizi telematici messi a disposizione ...

Altre info

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