Gestione del personale

Una nuova forza propulsiva nella gestione del personale. Analizziamo e ottimizziamo insieme cicli e contenuti lavorativi, ma anche condizioni e qualifiche personali, per ottenere una definizione di salari e stipendi legata ai risultati. Saremo lieti di consigliarvi nello sviluppo dei singoli concetti, assistendovi nella loro implementazione pratica.

Raccogliamo ciò che seminiamo

Gestire il personale con dinamismo

Incrementare impegno e fidelizzazione, migliorare flessibilità e qualità del lavoro, offrire supporto nelle attività di reclutamento, promuovere la salute.

Supportare i dirigenti

Siate positivi nei confronti dei vostri dirigenti: delegate mansioni, create prospettive e possibilità per lo sviluppo delle competenze.

Migliorare la qualità delle procedure manageriali

Sviluppare relazioni comunicative, promuovendo feedback e apprezzamento, ma anche dialogo nella definizione degli indicatori di prestazione, e rafforzare il ruolo guida dei preposti

Qualificare il personale

Promuovere il personale, sviluppare il suo potenziale e collaborare su più livelli: un investimento nella sostenibilità futura della vostra impresa

Servizi nell’ambito della gestione del personale

Analizzare le strutture direttive

Rilevare i problemi nella gestione del personale

Focalizzare l’attenzione sui compiti dei dirigenti

Identificare punti di orientamento e misure da adottare

Indicare le opportunità di sviluppo

Elaborare modelli di organizzazione del lavoro

Analizzare e ottimizzare gli elementi retributivi

Sviluppare un sistema premiante

Sono le aziende ad attrarre i dipendenti, ma i dirigenti a mandarli via, ha affermato una volta Reinhard Sprenger. Le dimissioni di un collaboratore, che non si sente apprezzato dalla direzione, possono ripercuotersi negativamente sul risultato operativo dell’impresa. Ricordatevi sempre di premiare le prestazioni.

Palla Harald - Amministratore / Amministrazione

News / 08.05.2017

Novità mod. F24 - compensazione di crediti

E’ stato introdotto, con effetto immediato, l’obbligo di inviare telematicamente tramite Entratel i modelli F24 contenenti compensazioni di crediti. Questo vale anche per la compensazione del "bonus Renzi". L’invio tramite Entratel può essere fatto anche da noi. Se lo desidera, La preghiamo di rivolgersi ai nostri collaboratori.

Altre info

News / 05.05.2017

Premio nascita 800 euro

Dal 4 maggio 2017 è possibile inviare all’INPS la domanda per ottenere il premio di 800 euro per la ...

Altre info

Collaboratori

un team di specialisti

News / 26.04.2017

Abrogazione dei voucher - convertito in legge

Sia la Camera dei deputati sia il Senato hanno definitivamente convertito in legge il D.L. 25/2017, ...

Altre info

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