Gestione del personale

Una nuova forza propulsiva nella gestione del personale. Analizziamo e ottimizziamo insieme cicli e contenuti lavorativi, ma anche condizioni e qualifiche personali, per ottenere una definizione di salari e stipendi legata ai risultati. Saremo lieti di consigliarvi nello sviluppo dei singoli concetti, assistendovi nella loro implementazione pratica.

Raccogliamo ciò che seminiamo

Gestire il personale con dinamismo

Incrementare impegno e fidelizzazione, migliorare flessibilità e qualità del lavoro, offrire supporto nelle attività di reclutamento, promuovere la salute.

Supportare i dirigenti

Siate positivi nei confronti dei vostri dirigenti: delegate mansioni, create prospettive e possibilità per lo sviluppo delle competenze.

Migliorare la qualità delle procedure manageriali

Sviluppare relazioni comunicative, promuovendo feedback e apprezzamento, ma anche dialogo nella definizione degli indicatori di prestazione, e rafforzare il ruolo guida dei preposti

Qualificare il personale

Promuovere il personale, sviluppare il suo potenziale e collaborare su più livelli: un investimento nella sostenibilità futura della vostra impresa

Servizi nell’ambito della gestione del personale

Analizzare le strutture direttive

Rilevare i problemi nella gestione del personale

Focalizzare l’attenzione sui compiti dei dirigenti

Identificare punti di orientamento e misure da adottare

Indicare le opportunità di sviluppo

Elaborare modelli di organizzazione del lavoro

Analizzare e ottimizzare gli elementi retributivi

Sviluppare un sistema premiante

Sono le aziende ad attrarre i dipendenti, ma i dirigenti a mandarli via, ha affermato una volta Reinhard Sprenger. Le dimissioni di un collaboratore, che non si sente apprezzato dalla direzione, possono ripercuotersi negativamente sul risultato operativo dell’impresa. Ricordatevi sempre di premiare le prestazioni.

Palla Harald - Amministratore / Amministrazione

News / 02.11.2018

Contributi per l’assunzione di giovani laureati e soggetti svantaggiati

L’ufficio FSE della Provincia Autonoma di Bolzano mette a disposizione contributi pari a 6 milioni di euro in totale per l’assunzione di giovani laureati e soggettti svantaggiati.

Condizioni:
La ditta rispetta il regime De-Minimis
Il dipendente interessato é (stato) assunto nel periodo dal 31/07/2018 al 28/02/2019
Il posto di lavoro del dipendentesi trova nella Provincia Autonoma di Bolzano
L’incentivo massimo é pari a 25.000 Euro per assunzione

Può ...

Altre info

News / 03.09.2018

"Decreto dignità" convertito in legge

Il "Decreto Dignità", è stato convertito in legge. La legge 96/2018, che è entrato in vigore il 12 ...

Altre info

Collaboratori

un team di specialisti

News / 03.07.2018

"Decreto dignità" - novità per i contratti a termine

Nella seduta del 2 lugli il Consiglio dei Ministri ha approvato il "decreto dignità", che prevede ...

Altre info

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