Utilizziamo cookie per assicurarti una migliore esperienza sul sito. Utilizziamo cookie di parti terze per inviarti messaggi promozionali personalizzati. Per maggiori informazioni sui cookie e sulla loro disabilitazione consulta la Cookie Policy.
Accetto
 
 
 

Gestione del personale

Una nuova forza propulsiva nella gestione del personale. Analizziamo e ottimizziamo insieme cicli e contenuti lavorativi, ma anche condizioni e qualifiche personali, per ottenere una definizione di salari e stipendi legata ai risultati. Saremo lieti di consigliarvi nello sviluppo dei singoli concetti, assistendovi nella loro implementazione pratica.
 
 
 

Raccogliamo ciò che seminiamo

Gestire il personale con dinamismo
Incrementare impegno e fidelizzazione, migliorare flessibilità e qualità del lavoro, offrire supporto nelle attività di reclutamento, promuovere la salute.
Supportare i dirigenti
Siate positivi nei confronti dei vostri dirigenti: delegate mansioni, create prospettive e possibilità per lo sviluppo delle competenze.
Migliorare la qualità delle procedure manageriali
Sviluppare relazioni comunicative, promuovendo feedback e apprezzamento, ma anche dialogo nella definizione degli indicatori di prestazione, e rafforzare il ruolo guida dei preposti
Qualificare il personale
Promuovere il personale, sviluppare il suo potenziale e collaborare su più livelli: un investimento nella sostenibilità futura della vostra impresa
 
 

Servizi nell’ambito della gestione del personale

Analizzare le strutture direttive
Rilevare i problemi nella gestione del personale
Focalizzare l’attenzione sui compiti dei dirigenti
Identificare punti di orientamento e misure da adottare
Indicare le opportunità di sviluppo
Elaborare modelli di organizzazione del lavoro
Analizzare e ottimizzare gli elementi retributivi
Sviluppare un sistema premiante
 
Sono le aziende ad attrarre i dipendenti, ma i dirigenti a mandarli via, ha affermato una volta Reinhard Sprenger. Le dimissioni di un collaboratore, che non si sente apprezzato dalla direzione, possono ripercuotersi negativamente sul risultato operativo dell’impresa. Ricordatevi sempre di premiare le prestazioni.
 
Palla Harald - Amministratore / Amministrazione
 
News  / 04.06.2020
 

Decreto Rilancio - sospesi i pignoramenti su stipendi

 
L’articolo 152 del Decreto Legge n. 34/2020 (cd. Decreto “Rilancio) dispone la sospensione, dal 19 maggio 2020 al 31 agosto 2020, dei pignoramenti dell’Agente della riscossione su stipendi e pensioni, notificati prima del 19 maggio 2020. Pertanto il datore di lavoro fino al 31 agosto 2020 non effettuerà le relative trattenute che riprenderanno, salvo l’eventuale pagamento del debito, a decorrere dal 1° settembre 2020.
 
Altre info
 
 
 
Collaboratori
un team di specialisti
 
 
Clienti che hanno fatto uso della nostra esperienza

 
Als serviceorientiertes Telekommunikationsunternehmen setzen wir neben funktionierender Technik auf persönlichen Kontakt, Zuverlässigkeit und Vertrauen. Bei der Wahl unserer Partner legen ...
 
Wir nehmen das zum Anlass, uns bei Ihnen und Ihrem Team für die absolut professionelle Zusammenarbeit zu bedanken. Wir haben Ihren fachlichen Rat und Ihre Unterstützung sehr geschätzt. Wann ...
 
Elas: "Verlässlich, genau, präzise: immer da, wenn wir sie brauchen"
 
I clienti ELAS raccontano