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Consulenza in materia di lavoro

Il successo di un’impresa dipende in larga misura dalla gestione del personale. Tutte le questioni legate all’assunzione e all’assistenza dei collaboratori, nonché alla cessazione dei rapporti di lavoro, richiedono risposte competenti. ELAS offre un servizio di consulenza esaustivo riguardante il diritto del lavoro individuale e collettivo.
 
 
 

Con professionalità verso i vostri obiettivi

Vi facciamo guadagnare tempo
I nostri servizi sono sempre al massimo livello: gli obiettivi e le scadenze definite congiuntamente assicurano un’evasione puntuale di tutte le mansioni.
Le nostre conoscenze al vostro servizio
I corsi di perfezionamento aggiornano le conoscenze di partner e collaboratori, assicurando l’ottima qualità della consulenza.
Curiamo le buone maniere
Da noi lavorano persone cordiali e cortesi. Ci sta a cuore curare rapporti improntati su stima e reciproco apprezzamento, sia con i clienti che con i collaboratori.
Vi teniamo al corrente
Un diritto del lavoro in costante evoluzione offre sempre nuove opportunità per la vostra struttura imprenditoriale. La consulenza che vi offriamo è personalizzata.
 
 

Prestazioni nell’ambito della consulenza sul lavoro

Accordi aziendali e sindacali
Forme di retribuzione
Predisposizione di contratti di lavoro
Revisioni aziendali
o Perizie in questioni legate al diritto del lavoro e, in particolare, in caso di controversie
Disbrigo delle formalità e calcolo dei costi all’assunzione dei dipendenti
Interlocutori competenti in ogni questione legata alla contabilità paghe
 
“Conosciamo bene il nostro mestiere. Una moderna consulenza in materia di lavoro non implica solo l’assistenza nell’adempimento degli obblighi fiscali e contributivi o il contenimento degli oneri nell’ambito delle disposizioni di legge. La nostra attività è focalizzata sui nostri clienti: il loro successo, per noi, è fonte di gioia”.
 
Dr. Marsoner Manfred - Amministratore / Consulente del Lavoro
 
News  / 13.06.2019
 

Targa straniera

 
Il 4 giugno 2019 il Ministero dell'Interno ha emanato una circolare in base alla quale sono interessati dal divieto di circolazione solo i conducenti di veicoli con targa straniera iscritti nel registro di un comune e quindi con residenza anagrafica in Italia. I dipendenti stagionali residenti anagraficamente in altro stato membro dell’UE non sono quindi interessati da questa legge e possono quindi continuare a guidare il proprio veicolo immatricolato all’estero in Italia.
 
Altre info
 
 
 
Collaboratori
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Clienti che hanno fatto uso della nostra esperienza

 
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