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Consulenza in materia di lavoro

Il successo di un’impresa dipende in larga misura dalla gestione del personale. Tutte le questioni legate all’assunzione e all’assistenza dei collaboratori, nonché alla cessazione dei rapporti di lavoro, richiedono risposte competenti. ELAS offre un servizio di consulenza esaustivo riguardante il diritto del lavoro individuale e collettivo.
 
 
 

Con professionalità verso i vostri obiettivi

Vi facciamo guadagnare tempo
I nostri servizi sono sempre al massimo livello: gli obiettivi e le scadenze definite congiuntamente assicurano un’evasione puntuale di tutte le mansioni.
Le nostre conoscenze al vostro servizio
I corsi di perfezionamento aggiornano le conoscenze di partner e collaboratori, assicurando l’ottima qualità della consulenza.
Curiamo le buone maniere
Da noi lavorano persone cordiali e cortesi. Ci sta a cuore curare rapporti improntati su stima e reciproco apprezzamento, sia con i clienti che con i collaboratori.
Vi teniamo al corrente
Un diritto del lavoro in costante evoluzione offre sempre nuove opportunità per la vostra struttura imprenditoriale. La consulenza che vi offriamo è personalizzata.
 
 

Prestazioni nell’ambito della consulenza sul lavoro

Accordi aziendali e sindacali
Forme di retribuzione
Predisposizione di contratti di lavoro
Revisioni aziendali
o Perizie in questioni legate al diritto del lavoro e, in particolare, in caso di controversie
Disbrigo delle formalità e calcolo dei costi all’assunzione dei dipendenti
Interlocutori competenti in ogni questione legata alla contabilità paghe
 
“Conosciamo bene il nostro mestiere. Una moderna consulenza in materia di lavoro non implica solo l’assistenza nell’adempimento degli obblighi fiscali e contributivi o il contenimento degli oneri nell’ambito delle disposizioni di legge. La nostra attività è focalizzata sui nostri clienti: il loro successo, per noi, è fonte di gioia”.
 
Dr. Marsoner Manfred - Amministratore / Consulente del Lavoro
 
News  / 14.01.2022
 

Obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali

 
La Legge n. 215/2021 ha introdotto dal 21/12/2021 l´obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali.
Sono tenuti alla comunicazione in questione esclusivamente i committenti imprenditori (imprenditori individuali e società) in quanto l’articolo 14 del decreto legislativo n. 81/2008 riguarda solo questi. Sono pertanto escluse le associazioni, le fondazioni, gli enti pubblici e tutti gli altri datori di lavoro privi della qualifica di imprenditore ex articolo 2082 c.c ...
 
Altre info
 
 
 
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Clienti che hanno fatto uso della nostra esperienza

 
Wir schätzen ELAS als zuverlässigen Partner für den Bereich Lohnabrechnung und als kompetenten Berater in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen.
 
Als Südtiroler Familienunternehmen gehört Schweitzer zu den international führenden Ladenbau-Unternehmen und beschäftigt europaweit über 650 Mitarbeiter. ELAS steht uns seit über 25 Jahren ...
 
 
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