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am 12.12.2023 um 16:00 Uhr
 

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Arbeitsrechtliche Beratung

Arbeitsrechtliche Beratung

Qualitatives Personalmanagement ist für den Erfolg eines jeden Unternehmens unverzichtbar.

Wir begleiten Sie in jeder Phase Ihres Unternehmens und stehen Ihnen tatkräftig zur Seite. ELAS bietet umfassende Beratung in allen Aspekten des Arbeitsrechts. Auf uns ist Verlass.

Mit Professionalität zum Ziel

Rundum-Beratung im Arbeitsrecht.

Pünktlichkeit als Qualitätsfaktor

Fristen sind da, um eingehalten zu werden. Wir stellen sicher, dass Leistungen termingerecht erfolgen.

Wir pflegen den guten Ton

Freundlichkeit kostet nichts, hat aber einen großen Wert. Der respektvolle Umgang mit unseren Kunden liegt uns sehr am Herzen.

Unser Wissen ist Ihr Gewinn

Kontinuierliche Fortbildung ist unser A und O. Nur fachkundige Mitarbeiter garantieren eine kompetente Beratung.

Wir machen Sie schlau

Bei uns ist die Beratung persönlich. Wir schneiden das Gebilde aus Gesetzen und Verordnungen auf Ihre Bedürfnisse zu.

Der Erfolg eines Unternehmens hängt entscheidend von der Qualität des Personalmanagements ab. Fragen zur Einstellung und Betreuung von Mitarbeitern sowie bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen verlangen nach kompetenten Antworten. ELAS bietet umfassende Beratung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.

Pünktlichkeit als Qualitätsfaktor

Fristen sind da, um eingehalten zu werden. Wir stellen sicher, dass Leistungen termingerecht erfolgen.

Wir pflegen den guten Ton

Freundlichkeit kostet nichts, hat aber einen großen Wert. Der respektvolle Umgang mit unseren Kunden liegt uns sehr am Herzen.

Unser Wissen ist Ihr Gewinn

Kontinuierliche Fortbildung ist unser A und O. Nur fachkundige Mitarbeiter garantieren eine kompetente Beratung.

Wir machen Sie schlau

Bei uns ist die Beratung persönlich. Wir schneiden das Gebilde aus Gesetzen und Verordnungen auf Ihre Bedürfnisse zu.

Leistungen

Unsere Leistungen im Bereich Arbeitsrecht auf einen Blick

Betriebsklima

Ein angenehmes Betriebsklima muss sowohl geschaffen als auch gepflegt werden. Wir unterstützen Sie dabei.

Betriebsabkommen

Wir bauen Brücken. Gut abgefasste Betriebsabkommen erleichtern die Zusammenarbeit im Unternehmen.

Entlohnung

Jedem gesunden Arbeitsverhältnis liegt eine angemessene Entlohnung zu Grunde. Wir sorgen dafür, dass alle Parteien zufrieden sind.

Revisionen im Betrieb

Auch alltägliche Abläufe gilt es ständig zu hinterfragen. Wir behalten alles im Blick.

Erstellung von Arbeitsverträgen

Weil es auf jede einzelne Klausel ankommt. Der Arbeitsvertrag, unser Steckenpferd.

Gutachten

Wir nehmen alles unter die Lupe. Unsere Expertise ist wertvoll.

Formalitäten

Lästig aber notwendig. Reine Formsache? Wir kümmern uns darum.

Ansprechpartner

Für Sie haben wir immer ein offenes Ohr. Zögern Sie nie, uns zu kontaktieren.

Wissen wie’s geht. Moderne arbeitsrechtliche Beratung meint nicht nur Hilfe bei Erfüllung steuerlicher und sozialrechtlicher Pflichten und Begrenzung der Lasten im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen. Im Fokus steht die Stärkung des wirtschaftlichen Erfolgs unserer Kunden. Ihr Erfolg macht Freude.

Marsoner Manfred - Geschäftsführung / Arbeitsrechtsberater

Häufig gestellte Fragen

Kann ELAS mich vor Gericht vertreten?

Nein. Arbeitsrechtberater sind keine Anwälte. Wir können Sie nicht direkt vor einem Gericht vertreten. Dafür haben wir eigene Partner, mit denen wir eine enge Zusammenarbeit pflegen. Beratend stehen wir verlässlich an Ihrer Seite.

Wie wird man Arbeitsrechtberater?

Der Beruf des Arbeitsrechtsberaters (Consulente del Lavoro) beschreibt ein geschütztes Berufsbild. Es dürfen sich nur Personen als Arbeitsrechtberater bezeichnen, die über einen Universitätsabschluss verfügen und die vorgesehene Staatsprüfung positiv abgelegt haben.

Mein Mitarbeiter ist nicht zur Arbeit erschienen, ohne eine Begründung vorzulegen. Was nun?

Ungerechtfertigte Abwesenheiten können beanstandet und bestraft werden. Es gilt also ein Disziplinarverfahren einzuleiten. Dauert die Abwesenheit mehrere Tage an, kann der Mitarbeiter am Ende der Prozedur entlassen werden.

Ich möchte meinen Mitarbeitern eine Produktionsprämie auszahlen. Gibt es da Vorteile?

Produktionsprämien bringen steuerliche Begünstigungen mit sich. Zudem gewinnt das Unternehmen damit an Attraktivität. Auch die Motivation der Mitarbeiter wird dadurch gesteigert.