I tuoi punti di forza:
- Interesse per il diritto del lavoro e la gestione delle risorse umane
- Predisposizione al contatto con le persone e le aziende
- Affinità con i numeri
- Senso di responsabilità e capacità decisionale
- Precisione e pensiero sistematico
- Approccio orientato alle soluzioni
- Curiosità e voglia di imparare
Il tuo profilo:
- Studi universitari in corso o completati in giurisprudenza, economia o una formazione equivalente
- Modo di lavorare strutturato e autonomo
- Capacità di lavorare in team e spiccate doti comunicative
- Buona conoscenza del tedesco e dell’italiano
- Padronanza delle applicazioni digitali
I tuoi compiti:
- Elaborazione delle buste paghe e prospetti salariali
- Gestione delle richieste dei clienti
- Collaborazione su questioni di diritto del lavoro e progetti di consulenza
- Supporto nella stesura di circolari e informazioni specialistiche
- Attività di ricerca per l’approfondimento delle conoscenze in materia di diritto del lavoro e gestione delle risorse umane
- Trasmissione delle conoscenze sia all’interno che all’esterno dell’azienda
- Assunzione graduale di incarichi di consulenza autonomi
Offriamo:
- Un posto di lavoro attraente presso la nostra sede ELAS di Merano
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato a tempo pieno
- Formazione orientata alla pratica con accompagnamento personalizzato
- Interessanti approfondimenti in materia di diritto del lavoro, gestione delle risorse umane e consulenza aziendale
- Cultura aziendale apprezzabile
- Un team giovane e dinamico
- Retribuzione adeguata alle prestazioni svolte
- Settimana lavorativa di 4,5 giorni
- Orario flessibile con fasce orarie fisse
- Varie opportunità di formazione e aggiornamento professionale
Retribuzione:
La retribuzione è conforme al contratto collettivo del commercio (Confcommercio) per la 4.categoria e ammonta, su base lorda e a tempo pineo, a 2.032,00.- € mensili, ovvero 28.450,00.-€ annui (RAL) con successivo sviluppo salariale.
La retribuzione è determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, nell’ambito del nostro sistema retributivo, e consente, a seconda della qualifica, del titolo di studio e dell’esperienza professionale, la corresponsione di importi superiori ai minimi contrattuali.
