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Scadenze, know-how e news di prima mano.

Molti imprenditori e collaboratori non hanno accesso alle conoscenze essenziali per la loro attività e ciò è fonte di errori e demotivazione. La nostra rivista mensile “ELAS INFORMA”, la newsletter bisettimanale e l’APP v’informano in tempo reale, direttamente sulla vostra postazione di lavoro.
 
 
 
 
 
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ELAS ferie aziendali dal 14.08.2017 al 27.08.2017

Gentile cliente,
Siamo raggiungibili:

il 14. August 2017 dalle ore 08:00 alle ore 12:00
il 16. August 2017 dalle ore 08:00 alle ore 12:00
il 17. August 2017 dalle ore 08:00 alle ore 12:00
il 18. August 2017 dalle ore 08:00 alle ore 12:00
il 21. August 2017 dalle ore 08:00 alle ore 12:00
il 22. August 2017 dalle ore 08:00 alle ore 12:00r
il 23. August 2017 dalle ore 08:00 alle ore 12:00
il 24. August 2017 dalle ore 08:00 alle ore 12:00
il 25. August 2017 dalle ore 08:00 alle ore 12:00

Tel.: 0473 205000 | Fax: 0473 445461 | E-mail: segreteria@elas.itS

Lasciateci un messaggio sulla segreteria telefonica - sarete richiamati.

Emergenza:
Dovete fare urgentemente un’assunzione di un Vostro dipendente per il prossimo giorno ma i nostri uffici sono chiusi?
In questo caso avete la possibilità di fare la comunicazione di assunzione attraverso il modulo UniUrg, nel quale indicate il codice fiscale e il nome sia del lavoratore che del datore di lavoro e la data di inizio del rapporto di lavoro.
Il modulo compilato dovrà essere poi inviato dal vostro indirizzo PEC all’indirizzo PEC amb.oml@pec.prov.bz.it. Il modulo UniUrg é scaricabile dal nostro sito Internet nell’area-clienti.
Vi chiediamo gentilmente di inviarci copia del modulo UniUrg, nonché i dati del collaboratore attraverso il modulo Dati per Dipendente da Assumere, in modo tale che possiamo fare la comunicazione di assunzione con il modulo UniLav entro 3 giorni. Solo con l’avvenuta comunicazione UniLav confermiamo e perfezioniamo l’assunzione.

Il 28 agosto siamo di nuovo qui per Lei – a presto.
Il Suo Team Elas
 
 
 
Elas Admin -
09.08.2017
 
 
 
 
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Mod. 770/2017 - proroga al 31.10.2017

Il Ministero dell'Economia e delle Finanze, con comunicato stampa n. 131 del 26 luglio 2017, ha annunciato lo slittamento al 31.10.2017 del termine per la presentazione del Mod. 770/2017.
 
 
 
Elas Admin -
28.07.2017
 
 
 
 

È online la piattaforma INPS per le prestazioni di lavoro occasionale (PrestO)

Da ieri, 10 luglio, è applicabile il nuovo lavoro occasionale "PrestO". La gestione avviene attraverso la piattaforma dell’INPS. Per avviare il lavoro occasionale bisogna fare:
1) la registrazione sulla piattaforma
2) il versamento tramite mod. F24 ELIDE delle somme dovute il lavoro occasionale
3) la comunicazione telematica almeno 60 minuti prima dell’inizio della prestazione.
Attenzione: il prestatore può lavorare soltanto quando il versamento è registrato sul portale dell’INPS (dura alcuni giorni). Ulteriori informazioni sul nuovo lavoro occasionale trovate nell’attuale edizione di "Elas informa".
Attualmente solo gli utilizzatori sono abilitati ad operare sulla piattaforma dell’INPS. L’utilizzo da parte degli intermediari (consulenti del lavoro, commercialisti, ecc.) sarà reso disponibile entro il mese di luglio.
 
 
 
 

Novità mod. F24 - compensazione di crediti

E’ stato introdotto, con effetto immediato, l’obbligo di inviare telematicamente tramite Entratel i modelli F24 contenenti compensazioni di crediti. Questo vale anche per la compensazione del "bonus Renzi". L’invio tramite Entratel può essere fatto anche da noi. Se lo desidera, La preghiamo di rivolgersi ai nostri collaboratori.
 
 
 
Elas Admin -
08.05.2017
 
 
 
 

Premio nascita 800 euro

Dal 4 maggio 2017 è possibile inviare all’INPS la domanda per ottenere il premio di 800 euro per la nascita o l’adozione di un minore a far data dal 1° gennaio 2017. Per il diritto non è necessario il possesso di alcun requisito reddituale o lavorativo. Il premio è corrisposto direttamente dall’INPS.
 
 
 
Elas Admin -
05.05.2017
 
 
 
 

Abrogazione dei voucher -  convertito in legge

Sia la Camera dei deputati sia il Senato hanno definitivamente convertito in legge il D.L. 25/2017, che dal 17 marzo 2017 ha abrogato i voucher. Il testo definitivo di legge non prevede nessun intervento sul testo del D.L., che significa che il legislatore ha l’obbligo di intervenire per rendere possibile il lavoro accessorio.
 
 
 
Elas Admin -
26.04.2017