Wir verwenden Cookies für die beste Nutzererfahrung. Es werden Cookies von Dritten eingesetzt, um Ihnen personalisierte Werbung anzuzeigen. Durch die Nutzung der Website stimmen Sie der Speicherung von Cookies auf Ihrem Gerät zu. Informationen zu Cookies und ihrer Deaktivierung finden Sie hier.
Akzeptieren
 
 
 

Personalführung

Neue Zugkraft in der Personalführung. Arbeitsabläufe, Arbeitsinhalte, Arbeitsbedingungen und personelle Qualifikation gemeinsam analysieren und optimieren als Voraussetzung für eine leistungsbezogene Lohngestaltung. Wir beraten Sie bei der Erstellung der Konzepte und unterstützen Sie bei der Umsetzung.
 
 
 

Wir ernten, was wir säen

Das Personal dynamisch führen
Engagement und Betriebsbindung steigern, Flexibilität und Arbeitsqualität verbessern, Rekrutierungserfolge unterstützen, Gesundheit fördern.
Die Führungskräfte stützen
Seien Sie positiv zu Ihren Führungskräften. Verlagern Sie Kompetenzen. Schaffen Sie Perspektiven und Möglichkeiten für Kompetenzentwicklung.
Die Führungspraxis verbessern
Kommunikationsbeziehungen ausbauen; Feedback und Wertschätzung, Dialog bei der Definition von Leistungsvorgaben, die Vorbildrolle von Vorgesetzten.
Das Personal qualifizieren
Mitarbeiter fördern, ihr Potential zu entwickeln und sich mehrfach einzubringen - als Investition für die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.
 
 

Leistungen im Bereich Personalführung

Führungsstrukturen beleuchten
Probleme der Personalführung im Unternehmen erfassen
Aufgaben der Führungskräfte thematisieren
Orientierungspunkte und Maßnahmen identifizieren
Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
Erarbeitung von arbeitsorganisatorischen Modellen
Untersuchung und Optimierung des Lohngefüges
Erarbeitung von Prämiensystemen
 
Menschen kommen zu Unternehmen, aber sie verlassen Vorgesetzte, so Reinhard Sprenger. Wenn Mitarbeiter kündigen, weil sie sich von der Führung nicht wertgeschätzt fühlen, kann der „weiche“ Faktor Führung schnell Konsequenzen für die „harten“ Zahlen, für das operative Ergebnis, haben. Belohnen Sie Leistung.
 
Palla Harald - Geschäftsführer / Verwaltung
 
News  / 13.10.2017
 

ELAS Betriebsausflug 13/10/2017

 
Liebe Kundin,
Lieber Kunde,
unser Büro bleibt am Freitag 13.10.2017 wegen des Betriebsausflugs geschlossen.
Ab Montag, 16.10.2017 sind wir wieder für Sie erreichbar.
Für An- Ab- und Unfallmeldungen ist unser Notdienst von 08:00 Uhr bis 12:00 Uhr für Sie da.
Tel. 0473 205000 | E-mail sekretariat@elas.it
Freundliche Grüße

 
Weitere Infos
 
 
 
Mitarbeiter
ein Team von Spezialisten
 
 
Kunden die unsere Erfahrung nutzen

 
Microtec ist weltweiter Marktführer im Bereich der Dimensionsvermessung und Bestimmung optischer und struktureller Qualität von Holz. Durch die einzigartige Kombination aus 30 Jahren ...
 
ELAS ist schon seit Jahrzehnten unser kompetenter und zuverlässiger Partner in allen Lohnfragen. An dieser Stelle ein herzliches Danke für die gute Zusammenarbeit.
 
Wir nehmen das zum Anlass, uns bei Ihnen und Ihrem Team für die absolut professionelle Zusammenarbeit zu bedanken. Wir haben Ihren fachlichen Rat und Ihre Unterstützung sehr geschätzt. Wann ...
 
Überzeugte ELAS Kunden berichten