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Personalführung

Neue Zugkraft in der Personalführung. Arbeitsabläufe, Arbeitsinhalte, Arbeitsbedingungen und personelle Qualifikation gemeinsam analysieren und optimieren als Voraussetzung für eine leistungsbezogene Lohngestaltung. Wir beraten Sie bei der Erstellung der Konzepte und unterstützen Sie bei der Umsetzung.
 
 
 

Wir ernten, was wir säen

Das Personal dynamisch führen
Engagement und Betriebsbindung steigern, Flexibilität und Arbeitsqualität verbessern, Rekrutierungserfolge unterstützen, Gesundheit fördern.
Die Führungskräfte stützen
Seien Sie positiv zu Ihren Führungskräften. Verlagern Sie Kompetenzen. Schaffen Sie Perspektiven und Möglichkeiten für Kompetenzentwicklung.
Die Führungspraxis verbessern
Kommunikationsbeziehungen ausbauen; Feedback und Wertschätzung, Dialog bei der Definition von Leistungsvorgaben, die Vorbildrolle von Vorgesetzten.
Das Personal qualifizieren
Mitarbeiter fördern, ihr Potential zu entwickeln und sich mehrfach einzubringen - als Investition für die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.
 
 

Leistungen im Bereich Personalführung

Führungsstrukturen beleuchten
Probleme der Personalführung im Unternehmen erfassen
Aufgaben der Führungskräfte thematisieren
Orientierungspunkte und Maßnahmen identifizieren
Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
Erarbeitung von arbeitsorganisatorischen Modellen
Untersuchung und Optimierung des Lohngefüges
Erarbeitung von Prämiensystemen
 
Menschen kommen zu Unternehmen, aber sie verlassen Vorgesetzte, so Reinhard Sprenger. Wenn Mitarbeiter kündigen, weil sie sich von der Führung nicht wertgeschätzt fühlen, kann der „weiche“ Faktor Führung schnell Konsequenzen für die „harten“ Zahlen, für das operative Ergebnis, haben. Belohnen Sie Leistung.
 
Palla Harald - Geschäftsführer / Verwaltung
 
News  / 23.03.2018
 

Einzahlung Sozialbeiträge und Bearbeitungszeiten der INPS

 
Immer mehr Personen haben einen persönlichen Zugang auf die Internetseite des Sozialfürsorgeinstituts INPS. Dadurch ist es möglich verschiedene Anträge direkt an die INPS zu schicken z.B Mutterschaftsansuchen. Zudem sind dort die eingezahlten Sozialbeiträge von Seiten des Arbeitgebers ersichtlich. Es kann vorkommen, dass der Arbeitgeber zwar die Sozialbeiträge termingerecht einzahlt, die Zahlung jedoch auf der INPS-Seite nicht aufscheint. Dies hängt nicht von der Zahlung des Arbeitgebers, ...
 
Weitere Infos
 
 
 
Mitarbeiter
ein Team von Spezialisten
 
News  / 12.02.2018
 

Bonus mamme domani

 
Wussten Sie schon, dass werdende Mütter auch heuer um einen Bonus von 800 Euro (Bonus mamme ...
 
Weitere Infos
 
 
 
Kunden die unsere Erfahrung nutzen

 
ELAS ist für uns nicht nur ein Lieferant, sondern seit Jahren auch ein zuverlässiger Partner, der uns in unserer Tätigkeit als eine der führenden Unternehmensberatungen Südtirols beständig ...
 
Als serviceorientiertes Telekommunikationsunternehmen setzen wir neben funktionierender Technik auf persönlichen Kontakt, Zuverlässigkeit und Vertrauen. Bei der Wahl unserer Partner legen ...
 
Was wir nach über 30 Jahren Zusammenarbeit an ELAS schätzen :"Äußerste Kompetenz, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit & Freundlichkeit"
 
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