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Personalführung

Neue Zugkraft in der Personalführung. Arbeitsabläufe, Arbeitsinhalte, Arbeitsbedingungen und personelle Qualifikation gemeinsam analysieren und optimieren als Voraussetzung für eine leistungsbezogene Lohngestaltung. Wir beraten Sie bei der Erstellung der Konzepte und unterstützen Sie bei der Umsetzung.
 
 
 

Wir ernten, was wir säen

Das Personal dynamisch führen
Engagement und Betriebsbindung steigern, Flexibilität und Arbeitsqualität verbessern, Rekrutierungserfolge unterstützen, Gesundheit fördern.
Die Führungskräfte stützen
Seien Sie positiv zu Ihren Führungskräften. Verlagern Sie Kompetenzen. Schaffen Sie Perspektiven und Möglichkeiten für Kompetenzentwicklung.
Die Führungspraxis verbessern
Kommunikationsbeziehungen ausbauen; Feedback und Wertschätzung, Dialog bei der Definition von Leistungsvorgaben, die Vorbildrolle von Vorgesetzten.
Das Personal qualifizieren
Mitarbeiter fördern, ihr Potential zu entwickeln und sich mehrfach einzubringen - als Investition für die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.
 
 

Leistungen im Bereich Personalführung

Führungsstrukturen beleuchten
Probleme der Personalführung im Unternehmen erfassen
Aufgaben der Führungskräfte thematisieren
Orientierungspunkte und Maßnahmen identifizieren
Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
Erarbeitung von arbeitsorganisatorischen Modellen
Untersuchung und Optimierung des Lohngefüges
Erarbeitung von Prämiensystemen
 
Menschen kommen zu Unternehmen, aber sie verlassen Vorgesetzte, so Reinhard Sprenger. Wenn Mitarbeiter kündigen, weil sie sich von der Führung nicht wertgeschätzt fühlen, kann der „weiche“ Faktor Führung schnell Konsequenzen für die „harten“ Zahlen, für das operative Ergebnis, haben. Belohnen Sie Leistung.
 
Palla Harald - Geschäftsführer / Verwaltung
 
News  / 01.04.2020
 

Lohnausgleich und Verträge auf bestimmte Zeit

 
In Produktionseinheiten, in denen die Arbeitstätigkeit ausgesetzt suspendiert oder reduziert ist und dadurch die Lohnausgleichskasse läuft, ist die Einstellung auf bestimmte Zeit von Arbeitnehmern, welche für die suspendierten bzw. reduzierten Tätigkeiten eingestellt werden, verboten. Bei Verstoß  gegen dieses Verbot ist die Umwandlung in einen Vertrag auf unbestimmte Zeit ab Einstellungsdatum vorgesehen.
Hinsichtlich der Verlängerung von befristeten Verträgen, die vor Eintritt in die ...
 
Weitere Infos
 
 
News  / 26.03.2020
 

News Coronavirus

 
Smart Working
In diesem Zeitraum sind viele Tätigkeiten nur mehr in Form von Smart Working ...
 
Weitere Infos
 
 
 
Mitarbeiter
ein Team von Spezialisten
 
 
Kunden die unsere Erfahrung nutzen

 
ELAS ist schon seit Jahrzehnten unser kompetenter und zuverlässiger Partner in allen Lohnfragen. An dieser Stelle ein herzliches Danke für die gute Zusammenarbeit.
 
Wir haben uns vor 25 Jahren für Elas entschieden, weil es ein zuverlässiges und seriöses Unternehmen ist , das uns professionell und kompetent unterstützt!
 
Seit über 80 Jahren steht der Name Gottfried Siebenförcher für höchsten Genuss von erlesenen Wurstwaren, Fleisch und Schinkenspezialitäten. Qualität, Tradition und Innovation begründen seit ...
 
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