Wir verwenden Cookies für die beste Nutzererfahrung. Es werden Cookies von Dritten eingesetzt, um Ihnen personalisierte Werbung anzuzeigen. Durch die Nutzung der Website stimmen Sie der Speicherung von Cookies auf Ihrem Gerät zu. Informationen zu Cookies und ihrer Deaktivierung finden Sie hier.
Akzeptieren
 
 
 

Personalführung

Neue Zugkraft in der Personalführung. Arbeitsabläufe, Arbeitsinhalte, Arbeitsbedingungen und personelle Qualifikation gemeinsam analysieren und optimieren als Voraussetzung für eine leistungsbezogene Lohngestaltung. Wir beraten Sie bei der Erstellung der Konzepte und unterstützen Sie bei der Umsetzung.
 
 
 

Wir ernten, was wir säen

Das Personal dynamisch führen
Engagement und Betriebsbindung steigern, Flexibilität und Arbeitsqualität verbessern, Rekrutierungserfolge unterstützen, Gesundheit fördern.
Die Führungskräfte stützen
Seien Sie positiv zu Ihren Führungskräften. Verlagern Sie Kompetenzen. Schaffen Sie Perspektiven und Möglichkeiten für Kompetenzentwicklung.
Die Führungspraxis verbessern
Kommunikationsbeziehungen ausbauen; Feedback und Wertschätzung, Dialog bei der Definition von Leistungsvorgaben, die Vorbildrolle von Vorgesetzten.
Das Personal qualifizieren
Mitarbeiter fördern, ihr Potential zu entwickeln und sich mehrfach einzubringen - als Investition für die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.
 
 

Leistungen im Bereich Personalführung

Führungsstrukturen beleuchten
Probleme der Personalführung im Unternehmen erfassen
Aufgaben der Führungskräfte thematisieren
Orientierungspunkte und Maßnahmen identifizieren
Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
Erarbeitung von arbeitsorganisatorischen Modellen
Untersuchung und Optimierung des Lohngefüges
Erarbeitung von Prämiensystemen
 
Menschen kommen zu Unternehmen, aber sie verlassen Vorgesetzte, so Reinhard Sprenger. Wenn Mitarbeiter kündigen, weil sie sich von der Führung nicht wertgeschätzt fühlen, kann der „weiche“ Faktor Führung schnell Konsequenzen für die „harten“ Zahlen, für das operative Ergebnis, haben. Belohnen Sie Leistung.
 
Palla Harald - Geschäftsführer / Verwaltung
 
News  / 23.11.2020
 

Positives Ergebnis bei Massentest aber kein Krankenschein?

 
Es kommt vor, dass Personen, welche am Wochenende beim Corona-Screening teilgenommen haben, dort positiv getestet wurden, aber bisher noch keinen Krankenschein erhalten haben, obwohl dies auf dem Ableseformular angegeben wurde. Wir haben festgestellt, dass die Krankenscheine zwar ausgestellt wurden, sie aber unter Umständen weder der betroffenen Person noch dem Arbeitgeber zugestellt werden. Sollten Sie Mitarbeiter im Betrieb haben, die positiv getestet wurden aber keinen Krankenschein erhalten ...
 
Weitere Infos
 
 
 
Mitarbeiter
ein Team von Spezialisten
 
 
Kunden die unsere Erfahrung nutzen

 
ELAS ist für uns nicht nur ein Lieferant, sondern seit Jahren auch ein zuverlässiger Partner, der uns in unserer Tätigkeit als eine der führenden Unternehmensberatungen Südtirols beständig ...
 
Die Firma Erbbrot ist ein Familienunternehmen und hat sich ihre Leidenschaft, Brot und Backwaren herzustellen und zu vertreiben, zum Beruf gemacht. Der größte Teil unserer Kunden sind ...
 
"Helmut Wahlmüller und seine Mitarbeiter bestechen nicht nur durch ihre Vor- und Nachbereitung, sondern auch durch ihre Flexibilität, durch ihr spontanes Eingehen auf individuelle ...
 
Überzeugte ELAS Kunden berichten