ELAS live

am 20.02.2024 um 16:00 Uhr
 

Power@Frau

details zum event

Das Event startet in

00 Tage
00 Stunden
00 Minuten
00 Sekunden
1
WIE KÖNNEN WIR IHNEN HELFEN?
 
 
Suche

Wir sind ELAS
Wir begleiten Sie
verlässlich und professionell.

Wir sind ELAS

Ein Unternehmen lebt vom Entwicklungspotential seiner Mitarbeiter und ihrer Identifikation mit den Unternehmenszielen in einem Klima der Wertschätzung und des Vertrauens. ELAS stärkt das Zugehörigkeitsgefühl und die Begeisterung seiner Mitarbeiter und fördert sie mit Achtsamkeit. So werden sie zu glaubwürdigen Botschaftern des Unternehmens. Ihr Fachwissen und ihre Erfahrung zeichnen sie als kompetente Partner für unsere Kunden aus.

Elas in Zahlen

10
Arbeitsrechtsberater
5
Praktikanten
75
spezialisierte Mitarbeiter
7
Standorte
16400
Lohnabrechnungen im Monat
47
Kollektivverträge

Die Menschen dahinter

Motivierte Mitarbeiter lassen sich nicht vortäuschen. Echter Service auch nicht. Mit Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft und der Nähe am Kunden erleben wir Spaß an der Dienstleistung. Diese Wertehaltung und gelebte Verantwortung für unsere Kunden bilden den Grundstein der ELAS-Unternehmenspolitik.

Vorsprung 
Betreuung

Wir teilen unser Wissen mit dem Kunden. Unsere Beratungstätigkeit ist auf dem neuesten Stand und orientiert sich an sich ändernden Kundenbedürfnissen.

Vorsprung
Vernetzung

Wir lieben Service. Unser Gesamtangebot soll einen maximalen Kundennutzen kreieren. Dafür pflegen wir ein Netzwerk mit hochqualifizierten Partnern.

Vorsprung
Kompetenz

Wir wissen, was Sache ist. Unsere Fachkompetenz und Zuverlässigkeit tragen zum nachhaltigen Unternehmenserfolg unserer Kunden entscheidend bei.

Vorsprung
Aufmerksamkeit

Wir widmen uns unseren Kunden. Persönlich, individuell und mit großer Achtsamkeit verfolgen wir die Ziele unserer Kunden und bauen auf Partnerschaft.

Menschen kommen zu Unternehmen, aber sie verlassen Vorgesetzte, so Reinhard Sprenger. Wenn Mitarbeiter kündigen, weil sie sich von der Führung nicht wertgeschätzt fühlen, kann der „weiche" Faktor Führung schnell Konsequenzen für die „harten" Zahlen, für das operative Ergebnis, haben. Belohnen Sie Leistung.

Palla Harald - Geschäftsführer/Verwaltung

Diese Kunden setzen bereits auf uns

Neuigkeiten

Steuerbegünstigung für Rückkehrer: Was ist neu?

Heute möchten wir Sie über die Änderungen an der Steuerbegünstigung…

Fringe Benefits 2024 – Was hat sich geändert?

Im heutigen Video geht es um die Anhebung der Freigrenze für Fringe…

Das Haushaltsgesetz 2024: Was müssen Sie wissen?

Im heutigen Video möchten wir Ihnen die wichtigsten arbeitsrechtlichen…

Wichtige Fristen: Aufenthaltsgenehmigung für Nicht-EU-Bürger

Heute möchten wir Sie daran erinnern, dass ein bedeutender Termin für…

Update: Die Steuerreform 2024

Im September haben wir einige für 2024 geplante Steueränderungen…

Reminder: Eigenerklärungen für Fringe Benefit

Fringe Benefits sind für das Jahr 2023 bis zu 3.000,00 Euro steuer-…

13tes Monatsgehalt - Wie wird es berechnet?

Da die Auszahlung des dreizehnten Monatsgehalts unmittelbar…

Die Elternzeit ab 2024

Die Vorschläge für das neue Haushaltsgesetz schlagen zurzeit hohe…

Befristete Verträge über 12 Monate

In unserem heutigen Video behandeln wir die zulässigen Gründe für…

Übrige Ferien am Jahresende – Was passiert?

In unserem heutigen Video sprechen wir über die Folgen von nicht…

Freistellungen für Wahlen: Wie geht`s?

Bald stehen wieder Landtagswahlen an! Das bedeutet, dass wieder viele…

Modell 770: Die wichtigsten Informationen auf einen Blick

Heute möchten wir Sie daran erinnern, dass die Frist für die…