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Arbeitsrechtliche Beratung

Der Erfolg eines Unternehmens hängt entscheidend von der Qualität des Personalmanagements ab. Fragen zur Einstellung und Betreuung von Mitarbeitern sowie bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen verlangen nach kompetenten Antworten. ELAS bietet umfassende Beratung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
 
 
 

Mit Professionalität zum Ziel

Bei uns gewinnen Sie Zeit
Wir erbringen Leistungen auf hohem Niveau. Gemeinsam definierte Ziele und Termine stellen sicher, dass alle Leistungen fristgerecht erfolgen.
Unser Wissen ist Ihr Vorteil
Kontinuierliche Fortbildung aktualisieren das Wissen unserer Partner und Mitarbeiter permanent, sichern Beratungsqualität. Bei uns sind Sie aufgehoben
Wir pflegen den guten Ton
Bei uns treffen Sie nette Leute. Der wertschätzende Umgang mit unseren Kunden und deren Mitarbeitern liegt uns sehr am Herzen. Der Ton macht die Musik.
Wir machen Sie schlau
Ein immer umfassenderes Arbeitsrecht bietet stets neue Möglichkeiten zur Gestaltung Ihrer Unternehmensstruktur. Bei uns ist die Beratung persönlich.
 
 

Leistungen Im Bereich Arbeitsrechtliche Beratung

Betriebsabkommen und Gewerkschaftsabkommen
Formen der Entlohnung
Durchführung von Revisionen im Betrieb
Erstellung von Arbeitsverträgen
Gutachten bei arbeitsrechtlichen Fragen, insbesondere bei Streitfällen
Formalitäten und Kostenberechnung bei der Anstellung von Mitarbeitern
Kompetente Ansprechpartner zu allen Fragen der Lohnabrechnung
 
Wissen wie’s geht. Moderne arbeitsrechtliche Beratung meint nicht nur Hilfe bei Erfüllung steuerlicher und sozialrechtlicher Pflichten und Begrenzung der Lasten im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen. Im Fokus steht die Stärkung des wirtschaftlichen Erfolgs unserer Kunden. Ihr Erfolg macht Freude.
 
Dr. Marsoner Manfred - Geschäftsführer / Arbeitsrechtsberater
 
News  / 29.04.2022
 

Greenpass und Maskenpflicht: Neuerungen für den Arbeitsplatz

 
Sollte es nicht noch in letzter Minute Änderungen geben, so gibt es ab 1. Mai 2022 wieder einige Neuerungen betreffend der Covid-19 Einschränkungen am Arbeitsplatz :
- es braucht keinen "Greenpass" für den Zugang am Arbeitsplatz
- die generelle Pflicht zum tragen der Masken entfällt an den Arbeitsplätzen
- das tragen einer Maske bleibt aber weiterhin sehr empfohlen, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewähren
- aufgrund von angewandten Sicherungsprotokollen kann die ...
 
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