Visite mediche al di fuori dell’orario di lavoro

Nel caso in cui il lavoratore dipendente, per giustificate motivazioni di natura produttiva, si sottopone alla visita medica di controllo al di fuori dell’orario di lavoro, dovrà comunque essere considerato a tutti gli effetti in servizio durante lo svolgimento del controllo sanitario, e le ore dovranno essere retribuite come lavoro straordinario.
(Ministero del Lavoro, interpello n. 18/2014)