Straordinario fuori busta
Il Ministero del Lavoro ha precisato che il datore di lavoro che paga lo straordinario in nero, rischia una doppia sanzione: la prima è quella inerente il mancato rispetto di quanto dettato dagli artt. 1 e 3 della L. 4/1953 sul prospetto paga; l’altra scaturisce dall’art. 5, c. 5 del D. Lgs. 66/2003 sulle maggiorazioni retributive indicate nei contratti collettivi.
Pertanto, se lo straordinario non è evidenziato a parte nel prospetto paga o non è applicata la corretta maggiorazione è dovuta la sanzione da 25,00 a 154,00 euro. Se è consegnato al dipendente un prospetto paga infedele per il pagamento dello straordinario fuori busta, la sanzione dovuta varia da 125,00 a 770,00 euro.
(Ministero del lavoro, nota 06.02.2014 n. 2642)
Pertanto, se lo straordinario non è evidenziato a parte nel prospetto paga o non è applicata la corretta maggiorazione è dovuta la sanzione da 25,00 a 154,00 euro. Se è consegnato al dipendente un prospetto paga infedele per il pagamento dello straordinario fuori busta, la sanzione dovuta varia da 125,00 a 770,00 euro.
(Ministero del lavoro, nota 06.02.2014 n. 2642)
