Riposi giornalieri - Diritto potestativo della lavoratrice madre

Il diritto dei riposi giornalieri per la lavoratrice madre durante il primo anno di vita del bambino (art. 39 del D.Lgs. n. 151/2001) ha natura di diritto potestativo a cui corrisponde dal lato del datore di lavoro una posizione giuridica passiva di soggezione e non di obbligo. Pertanto, il datore deve consentire alla madre la fruizione dei permessi solo qualora la stessa presenti esplicita richiesta.
(Ministero del lavoro Interpello 24 settembre 2015, n. 23)