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Riposi giornalieri - Diritto potestativo della lavoratrice madre

Il diritto dei riposi giornalieri per la lavoratrice madre durante il primo anno di vita del bambino (art. 39 del D.Lgs. n. 151/2001) ha natura di diritto potestativo a cui corrisponde dal lato del datore di lavoro una posizione giuridica passiva di soggezione e non di obbligo. Pertanto, il datore deve consentire alla madre la fruizione dei permessi solo qualora la stessa presenti esplicita richiesta.
(Ministero del lavoro Interpello 24 settembre 2015, n. 23)
 
 
 
12.10.2015
Elas Admin