Incentivi all`assunzione
L’Inps ha chiarito che non è possibile accedere all’esonero contributivo, introdotto dalla Legge n. 190/2014, nel caso di lavoratori che abbiano svolto un’attività lavorativa all’estero nei 6 mesi precedenti.
Il bonus assunzione spetta anche nel caso in cui il lavoratore sia stato in forza al datore di lavoro con contratto diverso da quello dipendente a tempo indeterminato.
Inoltre, è stato chiarito che, in caso di assenza per maternità obbligatoria, i periodi di ante e post partum sono neutri e il periodo agevolato slitta in avanti.
(Circolare INPS 2015, n. 178)
Il bonus assunzione spetta anche nel caso in cui il lavoratore sia stato in forza al datore di lavoro con contratto diverso da quello dipendente a tempo indeterminato.
Inoltre, è stato chiarito che, in caso di assenza per maternità obbligatoria, i periodi di ante e post partum sono neutri e il periodo agevolato slitta in avanti.
(Circolare INPS 2015, n. 178)