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DURC e fruizioni di benefici

Il Ministero del Lavoro ha specificato che, in caso di violazioni che comportano la pena del mancato rilascio del Durc per un determinato periodo di tempo, l’impresa, per questo periodo, non può fruire dei benefici normativi e contributivi.
(Ministero del Lavoro, interpello n. 33/2013)
 
 
 
23.12.2013
Hannes Mair