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Dipendente in gravidanza - risoluzione consensuale

La Corte di Cassazione ha precisato che la risoluzione consensuale del rapporto intervenuta quando la lavoratrice è in gravidanza non estingue, di fatto, il rapporto di lavoro qualora non sia stata concessa apposita convalida del servizio ispettivo del Ministero del Lavoro.
(Corte di Cassazione, sentenza n. 12128/2015)
 
 
 
25.06.2015
Hannes Mair