Dipendente in gravidanza - risoluzione consensuale

La Corte di Cassazione ha precisato che la risoluzione consensuale del rapporto intervenuta quando la lavoratrice è in gravidanza non estingue, di fatto, il rapporto di lavoro qualora non sia stata concessa apposita convalida del servizio ispettivo del Ministero del Lavoro.
(Corte di Cassazione, sentenza n. 12128/2015)