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Dimissioni telematiche

Il Ministero del Lavoro ha precisato che se il lavoratore si dimette senza seguire la nuova procedura telematica, anche se non si presenta al lavoro, il rapporto non può considerarsi risolto; in tal caso, infatti, il datore di lavoro potrà constatare l’assenza ingiustificata e licenziare il lavoratore. Dunque, nessun effetto risolutivo può essere attribuito a qualsiasi comportamento concludente del lavoratore.
 
 
 
14.04.2016
Elas Admin