Gentile cliente,
Siamo raggiungibili:

il 12. Agosto 2019 dalle ore 08:00 alle ore 12:00
il 13. Agosto 2019 dalle ore 08:00 alle ore 12:00
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Tel.: 0473 205000 | Fax: 0473 445461 | E-mail: segreteria@elas.it

Lasciateci un messaggio sulla segreteria telefonica - sarete richiamati.

Emergenza:
Dovete fare urgentemente un’assunzione di un Vostro dipendente per il prossimo giorno ma i nostri uffici sono chiusi?
In questo caso avete la possibilità di fare la comunicazione di assunzione attraverso il modulo UniUrg:
www.provincia.bz.it/lavoro-economia/lavoro/downloads/UNIURG.pdf (Link sotto)
Il modulo UniUrg é scaricabile anche dal nostro sito Internet nell’area-clienti.
Vi chiediamo gentilmente di inviarci copia del modulo UniUrg, nonché i dati del collaboratore attraverso il modulo Dati per Dipendente da Assumere, in modo tale che possiamo fare la comunicazione di assunzione con il modulo UniLav entro 3 giorni. Solo con l’avvenuta comunicazione UniLav confermiamo e perfezioniamo l’assunzione.
Il 26 agosto siamo di nuovo qui per Lei – a presto.
Il Suo Team Elas

Con l’inizio della stagione del raccolto molti lavoratori agricoli tornano a lavorare in Alto Adige. Tutti i lavoratori saranno sottoposti al test Covid19. Poiché il 24 luglio è stato reintrodotto, dal Ministro della Sanità, l’obbligo di quarantena per tutti  lavoratori che negli ultimi 14 giorni si trovavano in Romania o in Bulgaria, si prevede l’applicazione di regole speciali. La quarantena può essere stabilita con decisione del governatore sotto forma della cd. "quarantena aziendale".
 
L’Associazione contadini dell’Alto Adige ha provveduto a fornire una sintesi del regolamento.
 Al seguente indirizzo, potrete trovare maggiori inforazioni sull’argomento:
 

Il consiglio dei Ministri ha deliberato la proroga, fino al 15 ottobre 2020, dello stato di emergenza per Covid-19. Questa proroga permette alle aziende di continuare lo smartworking con la procedura semplificata. Ció significa che non serve l’accordo scritto con il dipendente (solo l’informativa sulla sicurezza sul lavoro) e al Ministero si continua a fare la comunicazione semplificata.
 

Esiste la possibilitá per i dipendenti, che hanno l‘accesso al nostro portale paghe, di visualizzare e scaricare le loro buste paghe anche tramite un’app sul loro smartphone o tablet.
 
Abbiamo notato che molti dipendenti non hanno più un computer e cercano di visualizzare le loro buste paghe tramite il loro smartphone o tablet. Poiché il portale standard non è programmato per smartphone o tablet, e pertanto é piuttosto complicato accedere ai documenti, consigliamo di usare questa app appositamente creata.
 
Se i vostri dipendenti non utilizzano ancora questo servizio gratuito e sono interessati, troverete ora una breve e semplice istruzione su come attivare l’app sulla pagina iniziale del nostro portale paghe.

Dal 1° luglio 2020 l'Italia avrà un limite dell’uso del contante di 2.000 euro, che significa che si può ancora pagare in contanti fino uno importo di 1.999,99 euro. Questo limite rimarrà intanto in vigore fino al 31 dicembre 2021 e dal 1° gennaio 2021 si applicherà un limite del contante di 1.000 euro.
Non è inoltre possibile frazionare il pagamento, ad esempio per un acquisto, o per qualsiasi altra causa, in più pagamenti per aggirare il divieto.
Allo stesso tempo, la sanzione minima per le violazioni passerà a 2.000 euro (e va fino a 50.000 Euro)

Da non confondere: Il divieto di pagare salari e stipendi in contanti rimane invariato e si applica anche agli importi inferiori a 2.000 euro. In questo caso divieto di pagamento in contanti parte da un centesimo di euro.

l’Inps effettua il pagamento della cassa integrazione guadagni sul conto bancario del dipendente solo se la banca è convenzionata con l’Inps. Di conseguenza, trattasi di una banca senza un attuale convenzione, la cassa integrazione guadagni non viene accreditata sul conto bancario, ma il dipendente interessato viene invitato dall’Inps, tramite lettera o SMS, a recarsi direttamente allo sportello postale per ricevere la prestazione.

Quest’anno il conguaglio, a credito o a debito, per i contribuenti che hanno presentato il mod. 730, potrá essere effettuato giá nella retribuzione di giugno. Il momento del conguaglio dipende dalla data in cui é stata fatta la dichiarazione dei redditi e quando riceviamo noi i dati dall’Agenzia delle Entrate.

Il decreto Rilancio prevede che i dipendenti, che fanno una dichiarazione 730, possono scegliere il rimborso diretto dall’Agenzia delle Entrate, anche in presenza di un datore di lavoro /sostituto d’imposta tenuto ad effettuare il conguaglio. Questa significa che non ricevono il rimborso nella busta paga, tramite il datore di lavoro-sostituto d’imposta, ma direttamente dall’Agenzia delle Entrate. Tale opzione viene scelta in fase di compilazione del modello 730 e potrebbe essere interessante per dipendenti di aziende che non hanno capienza per conguagliare e perciò liquidare il credito. Per l’effettiva applicazione o in caso di domande in merito all’opzione, i dipendenti interessati dovranno rivolgersi al loro commercialista oppure caf.