Date le attuali circostanze, il funerale avrà luogo in seguito.

Con amore e gratitudine:
Tuo marito Helmut.
Le tue figlie Ruth con Richard, Emma e Felix
                   Martina con Hannes, Julia e Sophia
                   Doris con Andreas.
 
I fratelli Alexander, Josef, Rosl, Elisabeth e Alois.
E tutti gli altri parenti.
 
Un ringraziamento speciale va alla Signora Rosa per la sua lunga e amorevole assistenza, nonchè al personale Infermieristico del Distretto di Merano, al centro di cura Palliativi dell’Ospedale di Merano e al Medico di casa.

Il Fondo Est ha adottato delle misure straordinarie per dare un aiuto ai dipendenti e alle aziende. 
Supporto alle aziende: non applicazione di interessi e sanzioni nei casi di ritardato pagamento della contribuzione fino al 31/07/2020
Misure per i dipendenti: il Fondo prevede, tra l’altro, una diaria di 40 euro per il periodo di isolamento domiciliare o di ricovero ospedaliero, in caso di positività al covid-19.
Maggiori informazioni sul sito

Sono vietate le assunzioni a termine presso unità produttive nelle quali sono operanti una sospensione o una riduzione d’orario in regime di cassa integrazione guadagni che interessano lavoratori adibiti alle mansioni cui si riferisce il contratto a termine pena la trasformazione in contratto a tempo indeterminato.
Relativamente alla proroga di contratti a tempo determinato stipulati ante cassa integrazione guadagni e che scadono durante il periodo di cassa integrazione guadagni non è chiaro se vale questa previsione. Noi consigliamo di essere cauti e di non prolungare contratti in scadenza durante questo periodo.

Smart Working
In questo periodo per tante aziende lo Smart Working è l’unica possibilità per poter continuare l’attività lavorativa. A questo proposito vogliamo far notare che ai dipendenti deve essere consegnato un’informativa INAIL e bisogna fare una comunicazione (semplificata) al Ministero.

Apprendisti - scuola professionale
Le direzioni delle scuole professionali della Provincia di Bolzano hanno mandato una lettera ai datori di lavoro di apprendisti con le informazioni sull’attività didattica durante il periodo di chiusura delle scuole. Agli apprendisti per i quali sarebbe prevista la formazione scolastica in questo periodo viene messo a disposizione il materiale didattico digitale. Ciò significa che gli apprendisti elaborano i compiti a casa. Questa attività didattica a distanza è equiparata alla scuola professionale. Ciò significa che l’apprendista deve essere esonerato dal lavoro per il tempo previsto e i relativi giorni vengono retribuiti al 100% dal datore di lavoro.
Bonus 600 euro - richieste online da lunedì
Il Presidente dell’INPS, Pasquale Tridico, ha annunciato che a partire da lunedì, 30 marzo, sarà possibile richiedere il bonus di 600 euro. La domanda deve essere fatta online, tramite SPID o Pin personale. Il Presidente Tridico ha spiegato che sarà avviata una procedura semplificata, formalizzata tramite un PIN da richiedere e ricevere in sede di presentazione della domanda.
Ricordiamo che possono richiedere il bonus di 600 euro i professionisti con partita IVA e i cococo iscritti alla gestione separata, lavoratori autonomi, lavoratori stagionali nel turismo e gli OTD in agricoltura, in possesso dei requisiti previsti del decreto "Cura Italia".

Fondo FASA - nuova copertura sanitaria per emergenza Coronavirus
FASA, il fondo sanitario integrativo del CCNL alimentari industria, offre una nuova copertura sanitaria "Diaria per COVID-19". L’obiettivo è quello di fornire un aiuto economico agli iscritti positivi al virus, attraverso una diaria, sia in caso di ricovero sia in caso di isolamento domiciliare.

Nessuno stop al lavoro domestico
Chi è impiegato nel settore domestico può continuare a svolgere la propria attività lavorativa in quanto, ai sensi del DPCM 22.03.2020, il settore domestico rientra tra le attività non soggette allo stop.

Il ministero dell’Interno ha modificato ancora il modulo di autocertificazione, siamo alla quarta versione. Ecco quì il nuovo modello.

stiamo vivendo un periodo difficile. Il coronavirus non è soltanto un rischio per la nostra salute, ma anche una sfida in tutte le sfere della vita e richiede massima flessibilità. Di questo, Lei come imprenditrice ed imprenditore ne è consapevole.

Noi Le assicuriamo che faremo del nostro meglio, per consegnare le paghe puntualmente. Smart Working e Home Office possono però rallentare il lavoro. Per questo chiediamo la Sua comprensione. Anche se non riusciamo a rispettare il promesso termine di tre giorni, siamo sempre al Suo fianco.
Quello che conta adesso è proteggere la salute dei nostri collaboratori.

Questo periodo di crisi passerà – noi siamo fiduciosi e speriamo che anche Lei lo sia. E come detto, noi ci impegniamo per fare del nostro meglio per Lei e la Sua azienda.

Noi tutti, dobbiamo avere un po’ di pazienza, più del solito. Per questo Le chiediamo comprensione se durante il periodo delle paghe fino al 10 aprile non sempre siamo reperibili al telefono. La cosa migliore è scriverci una e-mail e noi risponderemo il prima possibile.

Rimanga in salute! Questa è la cosa più importante.

Noi di Elas, Le porgiamo i più cordiali saluti

Dopo la pubblicazione del DPCM 22.03.2020 è cambiato di nuovo il modulo per l’autocertificazione. Adesso devono essere indicato l’indirizzo di partenza e il luogo di destinazione. Quì trovate il nuovo modulo.

Il presidente della Republica Matarella ha firmato il decreto legge "Cura Italia", che prevede, tra l’altro, le seguente misure di sostegno:
il pagamento del modello F24 è stato rinviato per tutti al 20.03.2020
il versamento dei contributi per lavoro domestico è stato rinviato al 10.06.2020
cassa integrazione per tutte le imprese, anche per quelle con un solo dipendente
un’indennità per il mese di marzo pari a 600 euro per lavoratori autonomi e liberi professionisti
un’indennità per il mese di marzo pari a 600 euro per lavoratori stagionali del turismo che prima dell’entrata in vigore di questo decreto hanno cessato involontariamente il rapporto di lavoro
Stop ai licenziamento per giustificato motivo oggettivo per due mesi
congedo speciale per i lavoratori che a causa della chiusura delle scuole devono rimanere con i figli; sono 15 giorni che possono essere fruiti alternativamente dai due genitori;  per i figli fino a 12 anni il congedo viene pagato al 50%; in alternativa al congedo si potrà chiedere il voucher baby sitter fino a 600 euro
ulteriori 12 giorni di permessi legge 104/92 per i mesi di marzo e aprile
bonus di 100 euro per i lavoratori dipendenti con un reddito annuo fino a 40.000 euro, che nel mese di marzo hanno continuato a lavorare nella propria sede di lavoro

I nostri clienti ricevereanno nei prossimi giorni una circolare con informazioni più dettagliate sulle varie misure.