Transparente Mobilität

Werden Arbeitnehmer aufgrund einer Personalreduzierung entlassen, haben sie das Recht zu erfahren, warum gerade sie ausgewählt wurden. Laut eines Urteils des Kassationsgerichtshofes vom 10.07.2009 muss es für die betroffenen Arbeitnehmer nachvollziehbar sein, wieso die Wahl auf sie gefallen ist.