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Ferien

Die Arbeitgeber müssen dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiter innerhalb 30. Juni die Restferien vom Jahr 2011 genießen, ansonsten kommt eine Verwaltungsstrafe von 130 bis 780 Euro zur Anwendung. Außerdem müssen im Laufe des Jahres mindestens zwei Wochen des Ferienanspruchs von 2013 genossen werden.
 
 
 
13.06.2013
Hannes Mair