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Entlassung und Abwesenheit wegen Krankheit

Ein Arbeitnehmer hat während seines Krankenstandes durch sein unbedachtes Verhalten seine Gesundheit gefährdet und hat somit die Pflicht der Aufrichtigkeit und Anständigkeit gegenüber dem Arbeitgeber verletzt. Das Kassationsgericht hat mit dem Urteil Nr. 13676/2016 die ausgesprochene Entlassung aus gerechtfertigtem Grund (giusta causa) als rechtsgültig erklärt.
 
 
 
18.07.2016
Elas Admin