Wir verwenden Cookies für die beste Nutzererfahrung. Es werden Cookies von Dritten eingesetzt, um Ihnen personalisierte Werbung anzuzeigen. Durch die Nutzung der Website stimmen Sie der Speicherung von Cookies auf Ihrem Gerät zu. Informationen zu Cookies und ihrer Deaktivierung finden Sie hier.
Akzeptieren
 
 

Arbeit auf Abruf - Anzahl Arbeitstage

Innerhalb 27.06.2016 muss überprüft werden, ob bei den Mitarbeitern auf Abruf in den letzten drei Jahren das Limit von 400 Arbeitstagen eingehalten wurde. Bei Überschreitung dieser Höchstgrenze kommt es laut Gesetzesdekret Nr. 76/2013 zu einer Umwandlung in ein Vollzeit-Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit.
 
 
 
07.06.2016
Elas Admin