Wir sind für unsere Kunden stets der richtige Ansprechpartner in Sachen Holz, gleich ob bei der Materialwahl oder bei der Lösung kniffliger Probleme! Gleiches erwarten wir auch von unseren Partnern, ELAS erfüllt alle unsere Anforderungen in Arbeitsrecht und Lohnservice durch Zuverlässigkeit und Kompetenz.
Pichler Renate - Direzione/Amministrazione
Karl Pichler SPA
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I-39012 Merano Alto Adige - Italia
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È stata pubblicata nella G.U. 23/08/2010, n. 196 la legge relativa al contrasto delle mafie. All'art. 5 del provvedimento si precisa che, a decorrere dal 07/09/2010, la tessera di riconoscimento per gli addetti nei cantieri edili dovrà contenere anche la data di assunzione e, in caso di subappalto, la relativa autorizzazione. Nel caso in cui i lavoratori svolgano la loro attività in forma autonoma, dovrà essere indicato anche il nome del committente.
Organizzazione del personale
Il partner affidabile per la gestione del personale
Grazie alla lunga esperienza in materia, ELAS è in grado di dare il giusto rilievo all’attività di gestione del personale. In collaborazione con l’azienda partner è possibile analizzare e ottimizzare le procedure e i contenuti dell’attività lavorativa, così come le condizioni che disciplinano il rapporto di lavoro e l’iter per qualifiche e avanzamenti di carriera. La politica della gestione del personale è strettamente legata agli obiettivi strategici dell’azienda: per consentirne il raggiungimento con mezzi efficaci, le procedure di lavoro devono essere strutturate in maniera chiara, i contenuti e le competenze armonizzati tra loro, senza tralasciare prospettive e visioni future. Solo così è possibile conseguire una gestione efficiente e meritocratica del personale. ELAS offre il proprio servizio di consulenza anche nell’elaborazione dei concetti, mettendo a disposizione la sua assistenza nella fase attuativa.
- Soluzioni per il rilevamento delle presenze e modelli di orario di lavoro
- Elaborazione di analisi organizzative
- Definizione di profili professionali
- Analisi e ottimizzazione del trattamento economico
- Elaborazione di modelli organizzativi
- Elaborazione di sistemi premianti
- Esecuzione di programmi di analisi e ottimizzazione dei costi
- Esecuzioni di programmi per l’ottimizzazione dei processi
- Amministrazione in loco
- Gestione ad interim
