Organizzazione del personale

Il partner affidabile per la gestione del personale
Grazie alla lunga esperienza in materia, ELAS è in grado di dare il giusto rilievo all’attività di gestione del personale. In collaborazione con l’azienda partner è possibile analizzare e ottimizzare le procedure e i contenuti dell’attività lavorativa, così come le condizioni che disciplinano il rapporto di lavoro e l’iter per qualifiche e avanzamenti di carriera. La politica della gestione del personale è strettamente legata agli obiettivi strategici dell’azienda: per consentirne il raggiungimento con mezzi efficaci, le procedure di lavoro devono essere strutturate in maniera chiara, i contenuti e le competenze armonizzati tra loro, senza tralasciare prospettive e visioni future. Solo così è possibile conseguire una gestione efficiente e meritocratica del personale. ELAS offre il proprio servizio di consulenza anche nell’elaborazione dei concetti, mettendo a disposizione la sua assistenza nella fase attuativa. 

• Soluzioni per il rilevamento delle presenze e modelli di orario di lavoro 
• Elaborazione di analisi organizzative 
• Definizione di profili professionali 
• Analisi e ottimizzazione del trattamento economico 
• Elaborazione di modelli organizzativi 
• Elaborazione di sistemi premianti 
• Esecuzione di programmi di analisi e ottimizzazione dei costi 
• Esecuzioni di programmi per l’ottimizzazione dei processi 
• Amministrazione in loco 
• Gestione ad interim