Die Firma ELAS zählt seit 36 Jahren (seit ihrer Gründung) zu unserem Partner im Bereich Lohnabrechnung und Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen. Besonders bedanken möchten wir uns bei Frau Menghini Heidi für die jahrelange, gute und kompetente Zusammenarbeit!
Wolfgang Resch
RESCH MOBILI SRL
È stata pubblicata nella G.U. 23/08/2010, n. 196 la legge relativa al contrasto delle mafie. All'art. 5 del provvedimento si precisa che, a decorrere dal 07/09/2010, la tessera di riconoscimento per gli addetti nei cantieri edili dovrà contenere anche la data di assunzione e, in caso di subappalto, la relativa autorizzazione. Nel caso in cui i lavoratori svolgano la loro attività in forma autonoma, dovrà essere indicato anche il nome del committente.
Per molte aziende, la tenuta della contabilità paghe e stipendi è legata ad elevatissimi oneri in termini di tempo e costi: solo affidando in outsourcing queste mansioni, è possibile “tagliare” drasticamente parte dei costi aziendali. Le risorse così liberate possono essere impiegate efficacemente nel “core business” dell’impresa.
Il servizio paghe e stipendi di ELAS offre tutto ciò che ci si può attendere da un’affidabile azienda di servizi in outsourcing e molto di più.
Poiché ogni impresa ha le sue peculiarità e, di conseguenza, esigenze specifiche anche in materia di gestione del personale, ELAS non propone servizi massificati, ma solo soluzioni individuali, studiate su misura.
ELAS è flessibile e conosce tutte le soluzioni tecniche
I servizi offerti sono tarati sulle esigenze delle aziende partner che trasmettono i loro registri orari per fax o e-mail, affinché ELAS possa predisporre il calcolo degli stipendi.
I nostri partner hanno accesso diretto all’elaboratore centrale, dove possono inserire presenze ed elementi contributivi variabili, stampando il registro orario direttamente in loco.
Con l’ausilio di un sistema elettronico di rilevamento, le presenze e le assenze dei collaboratori vengono imputate direttamente nel sistema. ELAS fornisce l’elaborato di paghe e stipendi.
I nostri partner hanno accesso al completo software gestionale del servizio paghe stipendi, con la possibilità di gestirne autonomamente tutte le principali funzioni.
ELAS si occupa della manutenzione e dell’aggiornamento del software, subentrando in caso di assenza di un collaboratore e facendosi carico delle incombenze relative a contributi previdenziali, tasse e imposte.