Was wir nach über 30 Jahren Zusammenarbeit an ELAS schätzen : "Äußerste Kompetenz, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit & Freundlichkeit"
Famiglia Egger
Luis Egger SRL
L’INPS ha comunicato che l’aliquota contributiva per i datori di lavoro non ha subito modificazioni rispetto al 2011. (Circolare INPS 03/02/2011, n. 17)
Per molte aziende, la tenuta della contabilità paghe e stipendi è legata ad elevatissimi oneri in termini di tempo e costi: solo affidando in outsourcing queste mansioni, è possibile “tagliare” drasticamente parte dei costi aziendali. Le risorse così liberate possono essere impiegate efficacemente nel “core business” dell’impresa.
Il servizio paghe e stipendi di ELAS offre tutto ciò che ci si può attendere da un’affidabile azienda di servizi in outsourcing e molto di più.
Poiché ogni impresa ha le sue peculiarità e, di conseguenza, esigenze specifiche anche in materia di gestione del personale, ELAS non propone servizi massificati, ma solo soluzioni individuali, studiate su misura.
ELAS è flessibile e conosce tutte le soluzioni tecniche
I servizi offerti sono tarati sulle esigenze delle aziende partner che trasmettono i loro registri orari per fax o e-mail, affinché ELAS possa predisporre il calcolo degli stipendi.
I nostri partner hanno accesso diretto all’elaboratore centrale, dove possono inserire presenze ed elementi contributivi variabili, stampando il registro orario direttamente in loco.
Con l’ausilio di un sistema elettronico di rilevamento, le presenze e le assenze dei collaboratori vengono imputate direttamente nel sistema. ELAS fornisce l’elaborato di paghe e stipendi.
I nostri partner hanno accesso al completo software gestionale del servizio paghe stipendi, con la possibilità di gestirne autonomamente tutte le principali funzioni.
ELAS si occupa della manutenzione e dell’aggiornamento del software, subentrando in caso di assenza di un collaboratore e facendosi carico delle incombenze relative a contributi previdenziali, tasse e imposte.