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01.09.2010: Edilizia - Escluso il DURC in caso di troppi contratti part-time

Dal 01.10.2010 le Casse Edili considereranno elemento di irregolarità contrattuale e contributiva, ai fini del rilascio del Durc, il superamento da parte dell'impresa delle percentuali massime di utilizzo di contratti part time stabilite dai contratti collettivi del settore.

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Perchè ELAS ?

Il 50% sino all' 75% delle spese che un'impresa deve sostenere sono costi del personale. Gli stipendi e la loro elaborazione, rappresentano quindi un elemento fondamentale del costo aziendale. Sono indispensabili elaborazioni esatte, puntuali e conformi alle disposizioni di legge.

ELAS adempie a tutto questo.

Sempre un maggior numero di imprese si accorge che la gestione e l'elaborazione degli stipendi presso la propria azienda non è più conveniente.

 I motivi :

  •  Indispensabile disponibilità di tempo per l'aggiornamento a nuove regole in materia legislativa e previdenziale.
  •  Impiego di personale "prezioso" in lavori di routine
  •  Costi del personale in costante aumento
  •  Costi per l'assistenza e la manutenzione software e per la gestione dei dati in costante aumento.

L'outsourcing dell'elaborazione paghe ad un centro meccanografico è molto più di una tendenza ma una vera e importante ragione economica imprenditoriale.

Se fino ad ora avevate gestito l'elaborazione paghe "in casa" o affidandola a terzi, non importa: L'Elas può proporvi un'ottima offerta.

Qual è il Vostro vantaggio?

  • Costi contenuti
  • Ottimizzazione del tempo disponibile
  • Consulenze professionali da personale specializzato e competente
  • Paghe in tempi brevi
  • Elaborazioni esatte, puntuali e conformi alle disposizioni di legge
  • Rigoroso trattamento dei dati sensibili
  • Concretezza in primo piano
  • 34 anni di esperienza nella gestione del personale