Wir nehmen das zum Anlass, uns bei Ihnen und Ihrem Team für die absolut professionelle Zusammenarbeit zu bedanken. Wir haben Ihren fachlichen Rat und Ihre Unterstützung sehr geschätzt. Wann immer wir eine Fragestellung oder ein Problem hatten, haben Sie das in kurzer Zeit beantwortet bzw. gelöst. Insbesondere waren wir froh, einen so verständnisvollen und fachlich versierten Gesprächspartner zu haben, wenn es um die Erklärung der Besonderheiten im italienischen Arbeits-, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht ging. Ganz herzlichen Dank noch einmal für die wirklich tolle Zusammenarbeit! Dieses gilt auch für Ihr gesamtes Team, welches immer ausgesprochen freundlich und kompetent agiert hat.
Siegfried Rodefeld - Human Resources Manager
R&R Ice Cream Deutschland GmbH - Osnabrück
Otto-Huberstr. 64
I-39012 Meran Südtirol - Italien
Tel. +39 0473 205000 Fax +39 0473 445461 MwSt-Nr. IT00235860210
Eingezahltes Gesellschaftskapital 10.000,00 €
Steuernr. Handelsreg. Bozen 00235860210
REA Nr. BZ – 0078177
IBAN
IT19 Q081 3358 5920 0003 0100 028
Personen, die ab 30.01.2012 um die Ausstellung bzw. Erneuerung einer Aufenthaltsgenehmigung ansuchen, müssen einen Beitrag von 80,00 bis 200,00 Euro bezahlen. Der Betrag muss auf ein eigens dafür eingerichtetes Konto eingezahlt werden. (Ministero dell’Interno, circolare 27.01.2012, n. 400/5
Wieso Elas
50% bis 75% aller Unternehmensausgaben sind Personalkosten. Damit stellen Löhne und Gehälter den wichtigsten Kostenfaktor eines Unternehmens dar.
Korrekte, termingetreue und gesetzeskonforme Abrechnungen sind zwingend erforderlich.
ELAS erfüllt diese Aufgaben.
Zudem stellen immer mehr Unternehmer fest, dass es sich nicht mehr auszahlt, die Lohn- und Gehaltsabrechnung im eigenen Haus durchführen zu lassen.
Die Gründe:
- Erhöhter Aufwand durch ständige gesetzliche Neuregelungen und sich ändernde Beitragssätze
- Blockierung wertvoller Fachkräfte durch Routineaufgaben
- Steigende Personalkosten
- Steigenden Kosten für Software-Pflege und Datensicherung
Das Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung an Rechenzentren ist mehr als ein Trend: es ist ein Gebot der betriebswirtschaftlichen Vernunft!
Egal, ob Sie bisher ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung im Hause durchführen oder extern vergeben: ein Angebot von ELAS kann sich für sie rechnen.
Ihre Vorteile:
- Geringe Kosten
- Keine Ausfallzeiten
- Bearbeitung durch permanent geschulte Fachleute
- Pünktliche Abrechnung und Einhaltung aller Fristen
- Perfekte Handhabung aller gesetzlichen Vorschriften
- Absolut vertrauliche Bearbeitung aller Daten
- Genauigkeit bis ins Detail
- 34jährige Erfahrung und Spezialisierung im Personalbereich
