Arbeitsrechtliche Beratung

Der Erfolg eines Unternehmens hängt entscheidend von der Qualität des Personalmanagements ab. Fragen im Zusammenhang mit der Einstellung und Betreuung von Mitarbeitern sowie der Beendigung von Arbeitsverhältnissen müssen kompetent beantwortet werden können. Die Arbeitnehmerschutzvorschriften sind sehr komplex und überall sind Fallstricke versteckt. Deshalb ist es empfehlenswert, bereits im Vorfeld von personalpolitischen Entscheidungen fachkundigen Rat einzuholen. ELAS bietet eine umfassende Beratung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.

•  Formalitäten und Kosten bei der Anstellung von Mitarbeitern
•  Gesetzliche Pflichten und Verwaltungsverordnungen
•  Formen von Arbeitsverhältnissen einschließlich neuer Arbeitsmodelle
•  Formen der Entlohnung
•  Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
•  Bestimmungen des Kollektivvertrages
•  Durchführung von Revisionen in Betrieben
•  Formalitäten und Kosten bei Kündigungen von Mitarbeitern
•  Gutachten bei arbeitsrechtlichen Fragen insbesondere bei Streitfällen
•  Abhängige Arbeitsverhältnisse und "PARA"
•  Erstellung von Arbeitsplatzprofilen
•  Formulierung von Verträgen
•  Beratung zur Unfallverhütung
•  Betriebsabkommen und Gewerkschaftsabkommen
•  Regelmäßige Herausgabe des ELAS-Beraters